• Grup Koçluğu


    Çalışma ortamında huzuru sağlamak, dolayısıyla kurum aidiyetini geliştirmek ve ortak hedeflere farklı grupların işbirliğine yatkın hale gelmesiyle ulaşma yolunda, grup koçluğu yapılmaktadır.


  • Takım Koçluğu


    Takım koçluğu,aynı departman yada aynı zümredeki kişilerin hedefe ulaşmada önlerini kesen sorunlara bir koç gözleminde odaklanmaları ve problem çözme becerilerini hep beraber güçlendirmeleri içindir.


  • Yönetici Koçluğu


    Kurumun yöneticisine duyduğu güven ve verimliliği artırmak üzere yöneticisine yatırım yapmasının olumlu geri dönüşleri iş ortamındaki çalışma motivasyonuna yansımaktadır.


Hakkımızda

Burçin Kızak Koçluk ve Danışmanlık, bireylere ve kurumlara ‘’Koçluk ve Danışmanlık Hizmetleri ‘’ sunmakta, ‘’Seminerler’’ düzenlemekte, Eğitim Programları ve Projeler üretmekte ayrıca ‘’Psikolojik Danışma Hizmetleri’’ vermektedir

Danışan birey ve kurumların performansının en üste çıkması ,yolculuk ve varış hedefinin belirlenmesi sürecindeki tüm görüşmeler ,koçluk teknikleriyle Danışan birey ve kurumların performansının en üste çıkması, yolculuk ve varış hedefinin belirlenmesi sürecindeki tüm görüşmeler, ICF kurallarına uygun ‘’ Koçluk ‘’ teknikleriyle yapılmaktadır. Danışanlara yapılan bu eşlik, içsel farkındalığa ulaşılması, hedefler belirlenmesi ve bu hedeflere doğru emin adımlarla yol alması motivasyonunu sağlamaktadır.

Kurumlar için planlanan süreçler, marka ve hedefe uygun çalışmalarla, kurumdaki ekip üyelerinin içsel farkındalıklarını artırmak, becerileri doğrultusunda kurum içi doğru konumlandırılmalarını sağlamak, iletişim becerilerini ortaya çıkararak takım çalışması ve kurum aidiyetini kazandırmak, bu yolla, marka ve itibar konusunda kuruma hedeflerine kolay ulaşabilecek yöntemler sunmayı hedefler.


Devamı için tıklayınız...


Blog